Executive summary
“Rework” là một cuốn sách kinh doanh độc đáo, mang đến những lời khuyên thực tế và không theo khuôn mẫu về cách xây dựng, vận hành và phát triển một doanh nghiệp. Cuốn sách dựa trên kinh nghiệm của 37signals, một công ty nhỏ nhưng thành công và có lợi nhuận. Các tác giả Jason Fried và David Heinemeier Hansson chia sẻ những quan điểm táo bạo và bất đồng với quan niệm truyền thống về kinh doanh, khuyến khích độc giả phá vỡ những quy tắc lỗi thời và khám phá những phương thức mới hiệu quả hơn.
Key takeaways
- Thách thức các quan niệm lỗi thời: “Rework” khuyến khích độc giả đặt câu hỏi về những quan niệm truyền thống về kinh doanh, từ kế hoạch kinh doanh đến việc theo đuổi tăng trưởng quá mức.
- Làm ít hơn, đạt hiệu quả hơn: Cuốn sách nhấn mạnh giá trị của việc tập trung vào những điều cốt lõi, loại bỏ những chi tiết không cần thiết và tối ưu hóa hiệu quả.
- Vận hành một doanh nghiệp nhỏ nhưng hiệu quả: “Rework” mang đến những chiến lược cho các doanh nghiệp nhỏ, giúp họ hoạt động hiệu quả và bền vững mà không cần phải mở rộng quy mô một cách ồ ạt.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thực sự: Cuốn sách chia sẻ những cách tiếp cận độc đáo về việc tạo dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên niềm tin, tự do và sự tôn trọng.
- Tập trung vào khách hàng và khách hàng tiềm năng: “Rework” nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng cộng đồng và thu hút khách hàng bằng cách chia sẻ kiến thức và tạo ra những trải nghiệm tích cực.
TOC
- Introduction
- First
- The New Reality
- Takdowns
- Ignore the Real World
- Learning From Mistakes Is Overrated
- Planning Is Guessing
- Why Grow?
- Workaholism
- Enough With “Entrepreneurs”
- Go
- Make a Dent in the Universe
- Scratch Your Own Itch
- Start Making Something
- No Time Is No Excuse
- Draw a Line in the Sand
- Mission Statement Impossible
- Outside Money Is Plan Z
- You Need Less Than You Think
- Start a Business, Not a Startup
- Building to Flip Is Building to Flop
- Less Mass
- Progress
- Embrace Constraints
- Build Half a Product, Not a Half-Assed Product
- Start at the Epicenter
- Ignore the Details Early On
- Making the Call Is Making Progress
- Be a Curator
- Throw Less at the Problem
- Focus on What Won’t Change
- Tone Is in Your Fingers
- Sell Your By-products
- Launch Now
- Productivity
- Illusions of Agreement
- Reasons to Quit
- Interruption Is the Enemy of Productivity
- Meetings Are Toxic
- Good Enough Is Fine
- Quick Wins
- Don’t Be a Hero
- Go to Sleep
- Your Estimates Suck
- Long Lists Don’t Get Done
- Make Tiny Decisions
- Competitors
- Don’t Copy
- Decommoditize Your Product
- Pick a Fight
- Underdo Your Competition
- Who Cares What They’re Doing?
- Evolution
- Say No by Default
- Let Your Customers Outgrow You
- Don’t Confuse Enthusiasm With Priority
- Be At-Home Good
- Don’t Write It Down
- Promotion
- Welcome Obscurity
- Build an Audience
- Out-Teach Your Competition
- Emulate Chefs
- Go Behind the Scenes
- Nobody Likes Plastic Flowers
- Press Releases Are Spam
- Forget About the Wall Street Journal
- Drug Dealers Get It Right
- Marketing Is Not a Department
- The Myth of the Overnight Sensation
- Hiring
- Do It Yourself First
- Hire When It Hurts
- Pass on Great People
- Strangers at a Cocktail Party
- Resumes Are Ridiculous
- Years of Irrelevance
- Forget About Formal Education
- Everybody Works
- Hire Managers of One
- Hire Great Writers
- The Best Are Everywhere
- Test-Drive Employees
- Damage Control
- Own Your Bad News
- Speed Changes Everything
- How to Say You’re Sorry
- Put Everyone on the Front Lines
- Take a Deep Breath
- Culture
- You Don’t Create a Culture
- Decisions Are Temporary
- Skip the Rock Stars
- They’re Not Thirteen
- Send People Home at 5
- Don’t Scar on the First Cut
- Sound Like You
- Four-Letter Words
- ASAP Is Poison
- Conclusion
- Inspiration Is Perishable
- Resources
- Acknowledgments
- Copyright